此(cǐ )外(wài ),团队建设也是解(jiě )决(🏫)同心(🍁)(xīn )难改(gǎi )问题(tí )的关键。团队成员(yuán )之间的(de )默契和信任程度(dù )在(zài )很大程度上决定了(le )团队合作的效果。因此(cǐ ),团队领导者应(🕛)该借助培训和团队活(huó )动来增加团队之间的(de )联(lián )系和友(🍪)好(💛)度。有时候,通过团队建设活动(💔)可以帮助成员(yuán )更(gèng )加(jiā )深入(🎉)地了解彼此,增进彼此之间的信任感和凝聚力。
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