首先,一份令人心(xīn )动的(de )Offer必须与求职者(🎋)的个人价值观(guān )和职业规(🕟)(guī(🤠) )划相契合。企业应该清晰地识别求职者的(🚡)技能、经验(yàn )和潜力,并将(jiāng )其(qí )与自身的价值主张结合起来(lái )。通过提供与求职者所追求的价值观相符的工作内容和(hé )使命感,这样的(de )Offer能够激发求(🆘)(qiú )职(zhí )者(🍟)的(🍑)工作(zuò )动(dòng )力(lì )和(hé )投入度。
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