最后,从管理学的角(🤭)(jiǎo )度来看,沉(chén )重(chóng )也与组织和领(lǐng )导力有关。在组(🌭)(zǔ(👦) )织中,员(yuán )工可能因(📥)为工作压力、组(zǔ )织文化(huà(💷) )或(huò )工作关系(xì )等(děng )原因(yī(🏗)n )感到沉重。领导(dǎo )者应该关注员工的工作满意度和幸福感,创造积极的工(🦒)作环境。此(cǐ )外,管理学也提(👶)倡有效的压力管理和工作平衡,使员(yuán )工能够(gòu )平衡工作和个人生活,减(jiǎ(⛽)n )轻沉重。
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