此外(wài ),企业(yè )管理是另(lìng )一个重(📋)要的专(zhuān )业角度。在继承之战中,企(qǐ )业管(🍀)理层面的问题也成为了矛盾的(de )焦点。不同(tóng )的家族成员对(🐤)企业方(🛏)向和治理(lǐ )模(😊)式有着(🎻)不同的看(kàn )法,这往(wǎng )往导(dǎo )致了冲突和对立(lì )。管(guǎn )理专业人(rén )士需要根据(jù )企业(🌟)特点和市(⏱)场环境,提出合理的(de )管理方案(àn ),平衡各方利益,维护(hù )企业的稳定发展。
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