首先,绩效评估是(shì )评选(xuǎn )过程(➡)中最直观的一(yī )项(🎴)标准(zhǔn )。通过对员工工(🐙)作完成情况(🚝)(kuàng )、工作质量以及工作效(xiào )率等方面的综合评(píng )估(gū ),能(néng )够客(kè )观地反映(🐰)出员工在(🍓)工作中的表(biǎo )现。作为月度最佳员工(🈶),必然要在这方面表现出(chū )色,能够在(zài )高(gāo )强度的工作(zuò )环境下保持高效率(lǜ )和高质量(liàng )的工作产出。
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