从社会(huì )环(huán )境的角度来看,福顺所在的企业文化也(👖)可能(néng )加剧了(le )这一事件(jiàn )的发生(shēng )。传统性格福利型企业通常以竞争激(jī )烈、压力巨(jù )大而(🗺)(ér )著(zhe )称。这种竞(jì(🖌)ng )争(🎣)(zhēng )与压力的环境让员工(gō(😈)ng )无法(🈺)得到合理的(de )工作支(zhī )持和满(mǎn )足感。在这种情况下,员工可能很难处理好自己的情绪和心理问题(tí ),最终可能(néng )转化(huà )为暴力行(🎸)为。
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