除了个体(tǐ )层面(🏡)的处理(🔀),社(shè )会层(céng )面(🧟)也(🍠)应当积极应对心(xīn )蚀问题。一方面,相关的法律法规应当(dāng )建立和完(wán )善,保障工作和生活的合理性和公(🖤)平性(xìng ),避免过度竞争和压力过大。另一(yī )方面(miàn ),企(qǐ )业和组织应(yīng )当(👀)关(🚮)(guān )注员工的(de )心理健康,建立健康的工(🧚)作(zuò )环境和良好(hǎo )的人际(jì )关系,提(tí )供心理支(zhī )持和咨询服务。
{xwd_gpt内容}