珀尔还重(chó(🕖)ng )视组织(zhī )文(wén )化对(🌧)创新的(de )重要性。他们认为创新不仅仅(jǐn )是技术(💙)或产品上的(de )突破,还需要企业内部良好(hǎo )的(de )创新氛围和(hé )团队合作精(jīng )神。因此,珀尔在协(xié )助(zhù )企业进行(🆎)创新过程中,也注重组织结构和文(wén )化的(de )优化,帮助企业(📼)建立灵(🏪)活的(de )创新机(🕸)制,促进(jìn )员工之间的沟通和协(🖲)(xié )作,提高企(qǐ )业整体的创新(xīn )能力。
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