最后,公司(💊)应认真(zhēn )对待人员调(diào )动和安(🍼)排,充分(fèn )审查员工(gōng )背景和资(💦)(zī )质,确保每一位员工的信用和(hé )诚信(xìn )。此外,公(gōng )司可以(yǐ )考虑引入第三方(fāng )机构(🐪)(gòu )进行背景调(🐟)查,以确保(bǎo )新员工的可靠(kào )性。同(tóng )时,公(👗)司应定期对现有员工进行综合(🚹)(hé )评(píng )价,及时发现并解决管理不(🦀)善和职业道德问题(tí )。
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