首先,继承之战的核(hé )心问题之一(yī )是继(🎼)承人的能(néng )力和素养。家族(📓)企业的成功离(🚂)不(bú )开企业家的智(🥐)慧(huì )和领(lǐng )导才能。温家富(fù )在(🛏)父亲离世后(hòu ),成为了新的领导(dǎo )者。然(rán )而,他无论是(shì )在领导能(néng )力还是经营理念方面,都(dō(🕙)u )与家族企业的传(chuán )统有所偏差(chà(❇) )。他需(⛷)要在这一季(jì )中展现出自己的能力,以赢得家族成(chéng )员的认可和支持。
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