其次,美丽的困扰还(hái )可(kě )能表现为社会对外貌(✒)(mào )的偏见。在职场中,外(wài )貌往往(🕶)是影响一个人评价的因素之一。很多研究表(biǎo )明,外(🐖)(wài )貌(mào )具有一定程度上的就(jiù )业歧视。工作环境中的美丽困扰可(kě )能使人产生工作(🏒)压力,感到(dào )无法接受自(🎑)己(jǐ )的本来(lái )面(miàn )貌,甚至不得不(bú )采取一些与自(zì )己价值(zhí )观(📔)不符的努力(lì )来迎合社会的审美偏见(jiàn )。
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