然而,忠诚不是(shì )盲目的崇拜和奉承,而(ér )是建立在对(🛃)组织的信任和共(gòng )同价值观的(de )基础之上。组织(zhī )应该以公正和(hé )透明的原则来引导员(🤔)工的忠诚,给(gěi )予(yǔ )员工(gōng )合理的待遇和发(fā )展空间。同时,组织也(⚓)需要与员工(gōng )进(jìn )行有效的沟(gōu )通和(hé )互(🛰)动,理(lǐ )解员(yuán )工(📅)的需(xū )求和关切(🎊)。只(zhī(😸) )有员工认可组(zǔ )织的价值和决策(🛰),才能表(📉)(biǎo )现出真正的忠诚。
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