此(cǐ(🔝) )外,在人际关系中也可以应(🥢)用(yòng )相煎何太急的原(yuán )则。相(xiàng )互之(zhī )间的纷争和(hé )争(🐍)议(yì )是不可避免的,尤(🚍)其在工作场(chǎng )所中。但是(shì ),如果过于(yú )急于解决纷争,可能会导(dǎo )致更大的问题和(🍎)人(ré(🖨)n )际关系的(de )恶(⭐)(è )化。相反,应该(gāi )注意(yì )到双(shuāng )方的(de )立场和需求,保持冷静(👽)并以和解为目标来处理纷争。通过有效的沟通(🌇)和妥(tuǒ )善(shàn )的解决方式,可以建立良好的人(rén )际关系,并避免(miǎn )长期影响(xiǎng )。
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