此(🛬)外(wài ),企业管理是另一个重(chóng )要的(de )专业(yè )角度。在继承之(zhī )战中,企业管理层面(mià(🏌)n )的问题也成为了矛盾的焦点。不同的家族成员对(duì )企业方向和治理(lǐ )模式(🍽)有着不同的看(🌝)(kàn )法,这往往导致了冲突和对立。管理专(zhuān )业人(🤚)士需要根据(📦)企业特点(diǎn )和市场(chǎng )环(😇)境,提(tí )出(chū )合理的管(guǎn )理方案,平(píng )衡(héng )各(gè )方(💸)利益,维护企业的稳定发展。
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