除了以(yǐ )上几点以外,评选月度最佳员(yuán )工还会考量员工(📏)的职(zhí )业发展潜力。优秀的(de )员工不仅(jǐn )具(jù )备出(chū )色(👞)的现有工作表现,还有(👿)持续学(xué )习和成(🔞)长的动力。他们自觉(jiào )地(⤵)寻求学(xué )习机会,不断提升自(zì )己的能力和知识(shí )储(chǔ )备。同时,他们还不断挑战(zhàn )自我,追(zhuī )求更高的职业成(chéng )就和发展空(kōng )间。
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