尽管枭雄领(lǐ(📤)ng )导者在某些情况下可能会取得成功(gōng ),但(dàn )随着(😑)社会的进(jìn )步和组织理(🙎)念(niàn )的演(yǎn )变,人们对(duì )于(yú )领导(dǎo )力的期望也在不断变化(huà )。现代组织更加强调员工的参与度(dù )、创新能力和组织的可持(chí )续(🚔)(xù )性。因此,选择和培养(yǎng )一种更具团(tuán )队合作精神的领导风格(gé ),将对组(🤫)织的长期发展产生积极(😔)的影响。
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