最后,令人心动的Offer需要通过透明和公(gōng )平(🏍)的招聘过(guò )程来产生。透明的(de )招聘过程包(bāo )括明确(💣)的招聘岗位描述、简历筛选程(chéng )序、面试环节(jiē(✳) )和(hé )评估标(biāo )准。公平的招聘过程则意味(🍱)着所有的求职(zhí(💶) )者都有(yǒu )公平的机(jī )会(huì )参(😬)与(😠)(yǔ )竞争,并(bìng )且没有(yǒu )受到任何形式的歧视。不仅如此,企业(yè )还应该在招聘过程中与求职者保持良好(hǎo )的沟通,及时(shí )提供(gòng )关于(yú )面试(shì )进展和结果的反馈。
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