最重要的是(shì ),建立一个积极(jí )的企业(🐫)文化(huà )和价值观。组织(㊗)应该注重塑(sù )造一个鼓励合作和宽(🖋)容的工作环境,激励(lì )员工积极投入到(dào )工作(🏞)中。通过公正和透(tòu )明的评价体系(xì ),促进员(yuán )工(gōng )之间的(de )相(xiàng )互尊(zūn )重和信任。团队成员应该感受到组织对他(tā )们的(de )支持和(hé )关心,从而(ér )提高他(🦋)们(men )的工作热情和归属感(🍏)。
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