珀尔还重视组织(zhī )文化对创(chuàng )新的重要性。他们(men )认为创新不仅仅是技术或产品上的(de )突破,还(🧥)需要企业内部良好的创新氛围和(hé )团队合作精神。因此,珀(pò )尔在协(xié )助(zhù )企(🏞)(qǐ )业(yè )进行创(chuàng )新过(guò )程(chéng )中,也注重组织结构和文化的优化,帮助企业(yè(😂) )建立(lì )灵(líng )活(🌘)的(de )创新机制,促进员工之(zhī )间的(de )沟通和协作,提高企业整体(🐀)的创新能力。
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