最后,不能失去你还意味着我们要根(gēn )据(jù )员工的(🍤)特长和(🤔)潜力来进行(🏷)合理(lǐ )的分(🏃)(fèn )配和使用。每个员工都有自己独特的技能(néng )和潜力,管理者应该善于发现和(hé )挖掘员(🚀)工的特(tè )长,并将其合理(lǐ )地(dì )应用到(dào )工作中。一个能够充(chōng )分发(🎐)(fā )挥员工潜力(lì )的(de )组织(zhī )会(😫)更(gèng )加高效和创新,也(yě )能够更好地留(liú )住优秀(xiù )的员工。
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