最(zuì )重要(yào )的是,建立一(yī )个积极的企业文化和价(jià )值观。组织应该(gāi )注重塑造一(yī )个鼓(👇)励合作(zuò )和宽容的(de )工(❗)作环境,激励员(yuán )工积极投入到工作(zuò )中。通过公正和透明(míng )的评价体系,促进员工(gōng )之间的相互尊重和信任。团队成(🏫)员应该(gāi )感受(shòu )到组织对(🤧)他们的(🍿)支持和关心,从而(ér )提(tí )高他(tā )们的工作(🆑)热情和归属(🤦)感。
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