此(📗)外,契约女神还(hái )在管理学和组(🎤)织(zhī )行为学中扮演着重要的(🥫)角色。组织契约是指(zhǐ )组织与员(yuán )工之(zhī )间的合同关(guā(🚽)n )系,约(🕗)定了双方的(de )权益和责(zé )任。契约女神通过她(🍎)(tā )的形象(xiàng ),强调(diào )了组织契约(yuē )中的公(gōng )正和平等。她提醒组(zǔ )织和员工之间应该建(jiàn )立公正的雇佣(yòng )关系,确保员工的权益得到保(bǎo )障,并激发(🦆)员工的积极性(xì(🗯)ng )和创造力。
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