此外,个(gè )人(🗝)的职业发展可(🧐)能会受到办公室恋情的限(🎁)(xià(🦍)n )制。尤其是在"奈何boss要娶我"这样的关系中(🚊),女性员工可能会因被(bèi )认为与上级保持(chí )密(mì )切(qiē )关系而受到(dào )同事(shì )和上(shà(🚋)ng )级的怀疑和(hé )不公平对待。这种假象会(huì )削(xuē )弱她们在(zài )工(🕒)作场所的声誉和影响力,限(xiàn )制她们的职业晋升(shēng )机会。另(lìng )外,这种依赖(lài )和(hé )从属关系也(🚑)可(kě )能导致员工无法全(quán )身心地追求个人(rén )职业发展(♿)和(🍤)目标。
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