其次(cì ),美丽的困扰还(hái )可能表现为社(shè )会对外(wài )貌的偏见。在职(zhí )场中,外貌往往是影响一(🗂)(yī )个人评(píng )价的因素(sù )之一(yī )。很多研究表明,外貌具有一定(👟)(dìng )程度(dù )上的就业(yè )歧视。工作环境中的美丽(lì )困扰可能(néng )使(🆖)人产生工作压力,感(🦕)到无法接(jiē )受自(🤷)己的本(běn )来面貌,甚(shèn )至不得不采(👯)取一(🐥)些与自(zì )己价值观不(bú )符的努力来迎合社会(huì )的审美偏见。
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