其次,这样(yàng )的字眼对(duì )女性员工(🏀)的心理(⬅)和职业(yè )生活产(chǎn )生(shēng )了负面影响。女性领导者不仅要面对(🐿)(duì )职责(zé )的(🎥)压力,还要克服其常常被人(rén )怀疑和评判的困境。这(zhè )种带有侮辱性质(🔤)的称(chēng )呼(😷)(hū(⏯) )不仅会削弱女性的(de )自尊和自信,还(🔇)可能让她(tā )们感到孤(gū )立和排斥。这种职(zhí )场(👌)环境(jìng )对于女性的个人(rén )成长和职业发展不可避(bì )免(miǎn )地带来了挑战。
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