其(qí )次,心(xīn )之所控在管理(🐛)学中也(yě )扮演(🐟)了重要的(de )角色。管理学研究组织中个体和团队的(de )行为,它涉(shè )及领导力(lì )和人际关系等(děng )诸(👍)多(duō(🍦) )方面(🍃)。管理(lǐ )学家意识到,正确引导人的内心状(zhuàng )态(tài )对于组织的成功至关(guān )重要(yào )。一个领导(🐶)者如果(guǒ )能(néng )够(gòu )激发员工的(de )工作(👲)热情和创造(🚷)(zào )力,就能够提(tí )高团队(duì )的绩效。因此,在管理实践中,许多领导者注重培(🔬)养员(yuán )工的心理素质(zhì ),从而达到有效激励和(👀)引(yǐn )导的目的。
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