最后(hòu ),令人心动(dòng )的(de )Offer需要通过(guò )透(tòu )明和公平(píng )的(de )招聘过程来产生。透明的招聘过程包括明确的(de )招聘岗位描述、简历筛选程(chéng )序、面(👇)试环节和评估标(🗣)准。公平的(🏺)招(🐄)聘过程则(zé )意味着所有的(🤲)求职者都有公平的(de )机会参与竞(jì(👕)ng )争,并且没有受到任何形式的歧视。不仅如此(cǐ ),企业(yè )还(hái )应该在招聘过程中与(🔻)求职者(zhě )保持(chí )良好的沟通,及时提供关于面试进展和结果的反馈(kuì )。
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