在人(📛)际关系中,我们通常期望对方(fāng )能够理解、尊(zūn )重(chóng )和支(zhī )持我们。然而(🍨)(ér ),当我们(🐔)的期望值(zhí )超(chāo )过对方能(néng )够给予的(de )时候,我们(men )将面临(lín )许多压力和冲突。这一现象在(⛓)职场中尤为常(🤲)见,其(qí )中一种常(cháng )见(jiàn )的情(qíng )况是(shì )员工(🌍)对上级的期望超过了上级能够提供的资源和支持,从而导致工作(zuò )满意度(dù )的下降。
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