然而,下女(nǚ )职业却(què )常常被忽视和低(dī(🦐) )估。由于其职位的特殊性和(hé(📻) )地(dì )位的不(bú )稳定,下女常常面临(lín )着不公(📵)平待遇。许多下(🎽)女工(gōng )作的时间长,薪酬(chóu )低(dī ),工作强度大。她们常常需要(🎑)承担夜间(jiān )值(zhí )班、(🌇)加班(🐯)(bān )的(de )压力,但却得(dé )不到相应(yīng )的(🥗)报(bào )酬和保护。社会对于下女的劳动往往缺乏足够(gòu )的尊重和(hé )赞誉(yù ),这是(🍸)(shì )一种对于下女劳动价值的不公平对(duì )待。
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