首先,我们需要(yào )明(míng )确(què )什么(me )是“变成西瓜(guā )”指的是什么(me )。在企业(🔭)管理中,西瓜一(yī )词形象(xià(👴)ng )地指代(🙊)了那些外在看似正常,但(dàn )内心却(què )充(chōng )满(mǎn )不满(🏂)和隐忧的(de )员工。他们可能表(biǎo )现出满脸笑容(róng ),但实际上却内心郁闷、焦虑(lǜ )甚至愤怒。这些员工的问题通常不会被及时察觉(jià(🍖)o )和(hé )解决,最终可能会对团队和企(qǐ )业产生负面(🥇)影响(👝)。
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