领(👷)袖水(🤳)准的(de )第二个关键要素(sù )是自我管理。一个高水准的(🖌)领(lǐng )袖应具(🤜)备良好(⭕)的自我认知和(hé )自我(wǒ )控制(zhì )能力。只有了解自己的优势和局限,领袖(xiù )才能在团队中发(📌)(fā )挥自己的长处并进行有效的(de )角色分配。同(tóng )时,领袖还应(yīng )具备(bèi )坚毅的意志(zhì )力和自律精神,能够始终保持高(gāo )标准,驱使自己不断(⭕)学习和(hé )成长。通过(guò )自(zì )我管理,领袖能够为团队树(shù )立榜样,并借(👅)此(cǐ )激励团(tuán )队成员的积极进取(qǔ )。
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