在接班(bā(👄)n )女婿的过程中,家(jiā )族企业的传(chuán )承(🔳)和发展是一(yī )个(gè )关键的议题。接班女婿需要(yào )在(zài )尊(zūn )重家族企业(🍖)传统的基础(chǔ )上,与时俱(jù )进,开拓创新。他们应该注重家族企(🏕)业的长(zhǎng )远利益,而不是个人的即(jí )时(shí )利(lì )益。因(yīn )此,接班女婿(🗡)需要(yào )与(yǔ )老(lǎo )一辈的企业家(✖)保持密切的沟通(tōng )和合作,共(📨)同(tóng )制定企业的发展(zhǎn )战略,确保企业(🎀)的可持续发展。
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