然(rán )而,候选人的资质和能力并(bìng )不是唯一影响(xiǎng )其选择和评估(gū )的因素。虽然专业背(bèi )景、经验(😑)和(hé )技能(né(😿)ng )是(shì )重要的考量因素,但(dàn )其他因素例如个性(xìng )、沟通能力、领导才能也同(🏐)(tóng )样重要(yào )。在政(zhèng )治选举和企业高管选拔中,候(📌)选人的(🚻)(de )人格特(tè )质和(hé )领(🏎)导才能对于(yú )未来的决策和团(🌠)队合作能(néng )力起到至(zhì )关重要(💿)的作用。
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